三年合同未到期辞职
2020-02-21 22:46
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精选案例合同到期未续签建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。要求单位支付经济补偿金，办理社会保险。
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合同到期已过三年，单位未续签劳动合同能视为长期合同吗建议电话或当面咨询律师，详述案情，以维护你的合法权益。
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三年合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
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劳动合同到期一年未续签要辞职第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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