合同到期被公司辞退
2019-12-31 20:01
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精选案例我是做销售的合同没到期被辞退,公司又私自停掉社保,我又没有合同,现在该怎么你好，如果劳动合同没到期被单位辞退，单位是违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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没收到劳动合同到期不续签通知被公司辞退怎么办？劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
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劳动和合同签订一年，还没到期，公司被另家公司收购，说辞退我，合同不到期应给怎么补贴我不懂，请老师指导按照在公司的工作时间，每满一年补偿一个月，满6个月以上的视同一年，6个月以下的补偿半个月。
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公司被收购搬迁员工被辞退派遣工合同未到期有赔偿吗？有的话那是由谁来赔？公司被收购 员工补偿情况如下：公司被收购 不影响你们劳动合同的履行。（正常进行合同 无补偿）。员工主动提出离职 无补偿。原公司要裁员 你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资 不满一年按一年计算 不满半年按半年计算）进入新公司后 过一段时间新公司裁员 那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资 不满一年按一年计算 不满半年按半年计算 该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）
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