聘用到期不再签合同
2019-12-26 04:03
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精选案例合同到期，不再续签合同，人数在20人以上，赔偿时是否是裁员单位不续签劳动合同，要对劳动者进行经济补偿。补偿标准是劳动者每工作满一年，用人单位应当支付劳动者本人一个月工资的经济补偿金。裁员和不续签合同的补偿标准是一样的。
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合同到期了单位不再用我合同法第四十六条第（五）项规定，合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，终止固定期限的劳动合同，要支付经济补偿金。
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合同即将到期,单位发下不再续签合同通知,不合法，不续签应该支付经济补偿金。
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我在单位工作了2年,现在合同到期，单位不再续签合同,应补偿多单位不续签，劳动合同可要求单位支付经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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