咨询专题
公司规定离职不发奖金合法吗
2020-08-25 02:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
公务员试用期不发季度奖金合法吗?
公务员一定要发季度奖金吗。各单位不一样吧。
房产中介公司正常离职的员工,公司有权利不发业绩提成和奖金吗?
如你有证据证实业绩提成和奖金的存在的,可以提出劳动仲裁要求公司支付。
公司加班不发加班费以生产超成奖金发,合法吗
你好,请问你们签订了劳动合同吗?你们的劳动合同是如何约定的了?一般加班是要付加班费的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
我一月底办理离职,二月份发一月工资时,老板拒发奖金,说公司规定离职员工不予发放当月奖金,这样合法吗?
违法,需要发放,建议你申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
点赞
分享
相关知识推荐
离职后提成不发是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司规定自离没有工资合法吗
讨薪
9999阅读
员工自离不结算工资是合法的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不发年终奖违法嘛
劳动合同纠纷
9999阅读
员工自离不结算工资合法么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
辞职年终奖不发违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
辞职后提成不发合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司故意加大工作量想让员工离职,员工该如何应对
公司故意加大工作量应对方法:1.保留证据:如工作记录、邮件等,证明工作量异常。2.投诉:向劳动监察部
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
周六周日工作是否算作加班?
周六周日工作问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,无果则向劳动监察投诉,必要时可申
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职第二年有年假吗
针对入职第二年的年假问题,建议与所在单位协商确定休假时间。若协商无果或单位拒绝,你有权选择向劳动监察
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
高三去全日制补课好吗
处理方式:从法律角度,处理高三全日制补课问题的方式主要有:了解补课机构资质、签订合法合同、维护学生权
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
无固定期限法定终止条件是什么
无固定期限劳动合同终止方式多样。常见有协商一致、法定事由出现等。选择时应考虑合同实际履行情况、双方意
不想干了是离职还是辞职
对不想继续工作的情形,辞职是正确选择。辞职的处理方式主要包括即时解除、提前通知解除及协商解除三种。具
新员工培训合法吗
新员工培训合法。操作如下:1.制定培训计划;2.与员工签订培训协议,明确培训内容、费用及服务期;3.
不休探亲假能补钱吗
不休探亲假的情况下,职工不会获得经济补偿。在实际操作中,职工可以采取以下步骤:首先,查阅并了解单位的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权