劳动解除合同的补偿
2020-01-30 05:45
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精选案例我在单位工作了6年，签了劳动合同，但用人单位只给我们交社保，其余的都没有交。现在他们要解除合同，该给我们补偿吗你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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公司没有破产，属于停产状态，正常职工解除劳动合同领了补偿金，孕妇的没有解除合同，劳动合同一直到哺乳期双方协商也可，应当依法给与补偿
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公司协商解除劳动合同 给予经济补偿 但是解除合同上面公司不愿意写上补偿金的发放日期 只是口头说是工资你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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我今年的劳动合同已与单位签了。单位要是解除合同我是否有什么经济补偿。怎么个补偿法。单位违法解除劳动合同的，应支付经济补偿2倍的赔偿金。具体请参考《劳动合同法》有关规定。
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