劳动解除合同协议书
2019-12-14 12:50
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精选案例提前解除合同，人事部没有按劳动法证明书上解除合同，而是公司一个解除协议书，导致我没有办法领失业金，领取失业金的前提必须是非本人意愿终止就业，你这种情况有可能是公司又骗你已经签署了自动离职申请
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因解除劳动合同协议书无注明还钱时间及赔偿金额存异议，协议未达成前厂方能单方面解除合同并停买社保吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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公司裁员未按劳动法执行赔偿（要求双倍赔偿）请教赢的几率大吗，毕竟已经已签解除合同协议书（但违背法律规员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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给我一张解除合同通知书叫我7月5日不要上班了，还叫我签了解除合协议书只补给我5255元钱解除劳动合同您好，协议签字了吗？公司这样确实赔的少了。
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