单方解除合同未提异议
2019-12-08 21:25
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精选案例请问：企业工作年满15年。合同期在满单位单方面要解除合同，但单位在未协商好就断我社保。这种做法对吗？严重违法。你可以提起劳动仲裁！如有需要也可委托律师。欢迎来电或面谈。满意请采纳！
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前两天我签了一家民办学校，任职专职老师，还有十几天才上班，上面写着若我个人单方面解除合同要在提你好，协商不成的，可以申请仲裁解决。
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离职报告未拿回，这算公司单方面解除合同吗？我申请仲裁的话赢面不大，您能帮我看看吗？你好。可能不构成单方解除合同的。但若我方有证据证明我方提交了离职报告，但被挽留且继续上班，相当于我方撤回了离职报告，单位也知道经挽留我不辞职了，其再依前面的离职报告来让我方不要上班了，确实有悖诚信。从这个角度考虑，我方可以主张单位构成违法解除。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析，后续若需进一步咨询或委托律师代理案件，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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公司故意未足额缴纳社保，可以单方解除合同并要求经济补偿吗？用人单位违反劳动法不足额缴纳社保，劳动者可以离职并要求赔偿
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