解除合同离职补偿个税
2019-12-06 16:35
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精选案例离职解除合同期限和假期补偿你好，未安排年休假，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，解除或者终止劳动合同时，当年度未安排休假的，应当折算应休未休年休假天数并支后计算休假工资报酬。就此问题与单位协商不成可以申请劳动仲裁，还有疑问可来电咨询。
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以前服务的公司虚报工资，离职数月后遭地税催缴个税找借口到那家培训机构提取、复印当时的工资发放表。
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用人单位解除合同 经济补偿一个月, 我经济补偿金标准怎么算||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/61327.html" target="_blank">详细>></a>
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甲方没提前一个月解除合同要补偿吗？您好，建议申请劳动仲裁，依法维权。
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