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解除合同劳动补偿标准
2019-10-31 02:09
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精选案例
15年劳动者解除合同获得经济补偿金的标准
工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资,这个月平均工资包
您好,这个月平均工资应该是解读为劳动者解除合同前十二个月的月实际平均工资,包括基础工资和绩效等工资,而且是缴纳社会保险和个人所得税之前的“应发数”,劳动仲裁部门是支持这个的。
麻烦问下,因单位原因与劳动者提前解除合同或合同到期不续约,单位是不是要出补偿金?标准多少?
如果是单位违约,应该赔偿工龄数的双倍工资。
办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第九条解除
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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