公司口头违法解除合同
2019-10-27 09:25
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精选案例单位违法解除合同该如何赔偿？补充一下，你的情形不属于违纪，应该认定违法解雇支付双倍补偿金也就是赔偿金，但是否违法解雇一定要通过仲裁和法院来定性，所以协商补偿估计只是按你1个月来赔。另外，若还涉及到其他权益可以在仲裁中一并主张，建议不要轻易签署任何公司给予的文件材料。最好咨询专业律师后操作，欢迎进一步咨询或委托。
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协商解除合同未成,补偿金不足,公司口头解除合同您好，针对您的问题，可以要求劳动仲裁，因劳动或者劳务关系发生纠纷需要帮助请您联系律师。
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我03年入职，现公司口头通知我解除合同，未发给书面解除材料，口头说大概会给我30000元补偿，我去年如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。单位所答应的赔偿金额远低于法定金额 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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公司被迫停止营业，给员工解除合同算违法吗属于客观情况发生重大变化，可以解除合同，但是需要支付经济补偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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