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自行缴纳社保怎么处理
2019-07-31 03:41
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精选案例
公司没有办理招工,但是缴纳了社保,现在员工离职,需要停止缴纳,但是说我公司没办理招工手续,怎么处理?
您好!关于公司缴纳了社保,但现在员工离职,需要停止缴纳如何处理的问题,如果签订了合同,就按合同的协议来履行。
来公司一年多了,公司没有缴纳社保,其他福利也没有,高温费也没有。请问怎么处理
社保是强制性义务,应当缴纳,否则,可以提出经济补偿要求!劳动合同有没有签订?详情可以来电咨询
试用期间没有签合同也没有买社保 工伤怎么处理 试用期间没有签合同 也没有缴纳社保只给我买了商业保险
在试用期内受伤的也属于工伤。具体有什么赔付以及赔付标准主要看你的劳动能力等级鉴定结果,如果不构成级别的,主要是支付医药费、停工留薪期工资、住院伙食费、护理费等,如果构成伤残级别的,还有三个一次性补助金。关于不缴纳的问题,单位都是上个月的24号之前上报下个月的社保,所以你说的情况是可能存在的。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
员工下班途中遇车祸身亡,公司有缴纳社保,这个公司应该怎么处理
事故责任如何认定的?
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