员工上班期间因病死亡赔偿
2020-08-06 03:58
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精选案例在一个人合伙企业上班期间因病死亡,企业应否赔偿构成工伤，可以要求赔偿。企业没有执照的，按照非法用工进行赔偿。10年的工资。
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上班因病死亡您好！上班时间突发疾病死亡或经抢救无效在48小时内死亡，才属于工伤。不过，根据法律规定，非因工死亡，也可要求公司支付15个月上年度全市职工月平均工资的补偿。
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劳动者在工作期间因病死亡赔偿标准如果在工作期间因病于48小时内死亡，属于工伤，约赔偿50万元左右。
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上班期间因病去世,(有社保)有死亡赔偿金如果不是突发疾病48小时死亡，不是工伤，但可以主张非因工死亡补偿
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