咨询专题
夜班补助和节假日工资
2020-08-17 06:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
我该怎么办.我是否能从2006年第二季度以来至今的双休日和国家法定节假日补助工资直接向人民法院起诉.或者继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
应当先走仲裁程序，可以要求补发此部分待遇。
我和公司谈的3500的工资，基本工资1450，绩效奖金2050，国定节假日工资应如何计算？
按3500元计算。
公司员工工伤，单位只给报销医疗费和每日工资正常发放，可以申请工伤补助金吗？如何申请工伤鉴定
先认定劳动关系，再做工伤鉴定。劳动争议程序繁琐，建议找律师处理。
在饭店工作的小时工法定节假日工资怎么计算和发放？
您好，法定节假日应该支付三倍的工资报酬。。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
春节假怎么折算工资
讨薪
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
如果我未签合同，老板违法我可以怎么告他？
未签合同告老板，常见方式有劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服再提
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
不服从管理开除员工怎么赔偿
不服管理被开除，赔偿处理如下：1. 若公司违规，先尝试协商，要求二倍经济补偿；2. 协商无果，准备证
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
但公司不想续约，如何处理这种情况？
实习合约到期不续签，常见处理方式有沟通续签、申请经济补偿或寻求法律援助。若希望继续工作，可与单位沟通
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
国有企业可以对员工罚款吗。下班门禁出不去，违规了发了500
国有企业处理员工违规的常见方式有警告、扣绩效、解雇等。选择时应考虑违规情节、员工态度及企业规定，确保
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
