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补发节假日工资表格式

2020-08-17 05:51

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仲裁委要申请书和工资表，按格式的工资表怎么填？

工资表是单位发给你的，不是你填的。
1：我可否要求公司补发两年的法定节假日加班费2：可否要求公司补发两年应买的社会保险金额3：我离职或被辞是否可以要求公司对我进行经济赔偿4：如果公司对我的应付提成或其他款项不支付，我该怎么样

您好: 1、你可以要求公司补发加班费。2、可要求公司补缴社会保险费。3、你可以公司未支付加班费为由提出与公司解除劳动合同，则可以要求公司支付经济补偿金。但如果你辞职，则不能要求公司支付经济补偿金。同时，如果公司辞退你，也可以要求公司支付经济补偿金。4、你要求公司支付提成，应提供相应的证据。5、公司未签订劳动合同和购买社保，可举报。如公司未支付你上述费用，你也可申请劳动仲裁。四川凯越律师事务所范斌律师电话：13880004910
根据新劳动法是否可以要求单位补发（未签订劳务合同)所产生的双倍工资，以及每天8小时以外的劳动加班报酬和，节假日的加班补助，这些该通过什么，什么方法部门来解决，谢谢。静侯佳音

1、你的请求是可以支持的； 2、你可以先向水区劳动监察大队投诉； 3、也可以依法劳动仲裁。
工资表格式是否合格

员工签字确认后的工资表，是可以作为证据使用的。在此我给你推荐一个让公司管理模式更加完善，我律师所新推出了一种软件，专为企业设计里，有需要的话我可以给你免费试用。欢迎来电

工资合同范本

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