咨询专题
节假日工资延迟发放的通知
2020-08-17 05:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于加班工资和节假日工资的一些问题
你好,不合理的,申请劳动仲裁
法定节假日加班工资为日工资的300%,请
是
请问律师 8月26上岗 10月8日被通知辞退 只发放一日工资 该怎么办?
用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,双方可以协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
请问节假日领导要求加班,且按平常日工资结算,该如何维护自己的权益
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
工资发放制度流程
奖惩制度
9999人浏览
员工工资发放制度
奖惩制度
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
合同到期不续签公司提前通知有补偿吗
合同到期不续签,常见处理方式是协商补偿。若公司提出不续签,应与员工协商经济补偿事宜;若员工不同意续签
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被单位辞退不给辞退证明怎么办
辞退无证明,需采取行动。操作如下:1. 与单位沟通,要求出具离职证明;2. 若拒不出具,收集工作交接
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
提前辞退员工要赔偿吗
处理提前辞退员工,方式有赔偿、协商等。若属非过失性辞退,应按工作年限支付经济补偿;若属违法辞退,需支
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工作与合同不符怎么赔偿
工作与合同不符,常见处理方式为沟通协商、申请支付令或求助劳动保障部门。应先尝试与单位沟通,无果后再考
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应
2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同
暑假工快递干了十一天不想干了没签合同能要钱吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与快递公司协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以
你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权