咨询专题
法定节假日工资补发申请范文
2020-08-17 05:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
兼职工作的法定节假日工资
有劳动合同,可要求用人单位提供加倍工资
法定节假日工资怎么算
是基本工资
没有签订劳动合同在私企法定节假日工资怎么办
未签劳动合同不影响用人单位向劳动者支付三倍加班工资。
单位几年都未发放节假日工资,我现在可以要求单位3倍补发给我吗
可以要求支付加班工资、节假日加班工资、年休假等。可以申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
裁员后签署了离职合同,我该如何获取失业金?
获取失业金常见方式为办理失业登记和领取手续。选择时,应先确认离职证明是否齐全,再前往指定机构按顺序办
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
台球室助教17岁未满6个月离职罚款3000合理吗?
处理此类问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,若协商无果,可根据具体情况选
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
奶茶店是否雇佣16岁的暑期工?
雇佣16岁暑期工,应确保合法报备并遵守劳动法。处理方式包括:向劳动部门报备未成年工情况,确保工作环境
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,假设我在南宁宾阳县,想了解1年零8个月被辞退怎么补偿
被辞退应获补偿。处理方式:1.与单位协商,达成补偿协议;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
职工退休前两年,公司能否根据劳动法解雇员工?
公司可根据《劳动法》规定处理员工。常见方式有:警告、罚款、调岗、解雇等。选择时需考虑员工违规程度、公
律师你好,假如本人现在在云南安宁市,想咨询公益性岗位到50岁
处理方式有续签、不续签并支付补偿。选择时需考虑单位意愿、劳动者年龄及待遇等因素,若单位愿续签且待遇不
假如人在和平,请指点到了法定退休年龄但是社保还没交够15年单
无补偿,但可争取。1.与单位沟通,了解不续签原因,尝试协商解决方案。2.若沟通无果,准备相关证据,向
你好,想了解假如在渝中地区退休人员被投诉,原单位会处理吗
退休人员被投诉应这样处理:1.协商:首先与原单位沟通,尝试达成和解。2.调解:协商不成,向当地调解组
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权