节假日双休日工资能赔偿几年

你好，1、有固定收入的： 　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 　　2、无固定收入的： 　　2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 　　误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元） 　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 　　2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 　　误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元） 　　注：“相同、相近行业”判断标准： 　　①产业分类标准； 　　②同一产业内的社会评价标准。 　　③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

按法律规定是三年以下徒刑，民事赔偿根据实际损失的证据情况确定，不能一概而论

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。