节假日工资补偿
2020-08-15 08:05
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精选案例我无故被老板炒鱿鱼了，而且工作期间没有休息，节假日，老板是不是该赔偿我违约金，补偿我节假休息日工资？您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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经派出所调解我出五千元医药费，平时节假日工资也没有补贴，请问我能争取到一些补偿吗？要看厂里规章制度的规定来定了。
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公司发放工资低于最低工资且没有年休假没有法定节假日工资。我想得到【1年2月】经济补偿，请问有什么【法建议尽快委托律师介入处理。。
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主动辞职，能要求补偿节假日工资和加班工资吗？你好，可起诉处理，一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
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