节假日工资怎么算
2020-08-15 07:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问一下劳动法中法定节假日工资是怎么算的法定节节假日放假的，按正常出勤算，不得克扣工资。法定节假日上班的，公司应按正常工作时间工资的三倍支付加班工资给劳动者。
-
国家法定节假日工资三倍工资怎么算呢！是按照基本工资乘以三吗不是，是以合同工资来算的，没有约定合同工资，以实际工资来算
-
双休，节假日也都放假，请问一下我们的加班费日工资怎么算，基本工资除以三十天合理吗？应当除以22天 。
-
试用期间节假日工资怎么算产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中