咨询专题
小时工节假日工资
2020-08-15 07:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
针对法定节假日工资进一步提问题。工资5元小时，8小时工作时间。工资以下计算方法哪个正确。1）加班费（5元小时x8小时x200%=80元)+有薪（5元小时x8小时=40元）=120元 合计工资：工
第一种正确.
请问小时工节假日工资如何发放
您好，按照规定支付加班费的
在饭店工作的小时工法定节假日工资怎么计算和发放？
您好，法定节假日应该支付三倍的工资报酬。。
小时工实习生法定节假日工资怎么算？
根据具体约定确定。企业法定假应该符合国家规定。
点赞
分享
相关知识推荐
节假日工作工资怎么计算
讨薪
9999阅读
小时工劳务合同范本
劳务合同
9999人浏览
节假日工资怎么算
讨薪
9999阅读
小时工合作协议范本最新整理版
合作协议
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
法定节假日上班工资如何算
01:20
9999人已看
小时工协议
合同范本
9999人浏览
姚厅律师
广东易恒律师事务所
节假日加班工资标准
01:03
9999人已看
节假日工资标准
讨薪
9999阅读
最新节假日加班工资标准
加班费
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
法定节假日工资规定
法定节假日规定
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
法定节假日工资标准如何
法定节假日天数
9999人浏览
现面临员工因劳动合同未签要求双倍赔偿的问题，求解决方案。
为规避因未签劳动合同导致的双倍赔偿风险，公司应做到以下几点：一、确保在员工入职一个月内与其签订书面劳
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司要求员工休完年假方可请事假，这样合理吗?
不合理。处理方式：1.与公司人力部门沟通，表达个人需求与法律依据；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司要求实习生签劳动合同怎么办
实习生应签合同。具体操作：1. 了解《劳动合同法》相关规定；2. 与用人单位协商合同条款，确保权益；
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期国庆有七天假吗
试用期国庆请假需看规定。具体操作：1.查阅单位规章制度，了解国庆假期安排；2.若单位有规定，按规定程
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
在原公司辞退10个月还能去要离职补偿吗？
一般劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。你被原公司辞退10个月，未
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
