劳动合同节假日工资
2020-08-15 07:15
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精选案例我在某单位连续工作近十五年，因单位没有签订劳动合同，又同工不同酬，没有节假日工资，没有交养老金，现在可收集你与单位的其他证据，证明你单位的员工，可向当地劳动仲裁庭申请仲裁，请求单位支付双倍工资，及其他违法赔偿。还可到劳动监察部门举报未交社保，请求单位为你补交社保。
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没有签劳动合同，也没发双倍工资，法定节假日也照样上班，全年只发5天法定节假日工资，我该怎么告?您好,可以委托律师帮你提起劳动仲裁要求赔偿金和双倍工资等.
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没有劳动合同，没有法定节假日工资，提前一个辞职报告了，咋样才能保护自己的利益协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司改革要我们解除劳动合同我查询一下，我们干了几年没给我们发法定节假日工资怎么办加班工资可以申请劳动仲裁要求给付。
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