单位注销后员工社保怎么办
2020-07-24 04:28
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精选案例公司解散后员工的社保怎么办？公司法 第一百八十三条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。 公司解散后可以自己续缴，将自己社保转到自己居住地的劳动社保局。
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单位未按实际工资缴交社保，当员工与单位解除劳动关系后是否该补偿给员工？其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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公司转让后怎么注销员工社保您好，需要咨询当地社保局了解。
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事业单位辞退员工社保怎么办你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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