咨询专题
解释权归本公司所有罚款
2019-07-21 03:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
美容宣传广告单上写本活动的最终解释权归美容院所有
您好！ 【1】建议直接向工商部门询问清楚，是因何而要处罚； 【2】可以要求其出具相关的处罚凭证及法律依据是什么。
本公司于08年租用一场地建造广告牌，合同签订2年，到期广告牌归本公司所有，但是，由于本公司原因，第2年合同违约，没有缴纳租金，现到第三年，租赁方将广告牌租赁给第三方，经多次协商，未果，现本公司已经将广
这需要看你们之间合同约定了。
我媳妇是离异的而且还生一个男孩但是男孩归男方所有.我没成过家为什么现在要指标还说罚款
请咨询当地计生部门。
会员卡上打有此卡最终解释权归本店所有是违法吗?你好，我店的会员卡上打有(此卡最终解释权归本店所
您好！关于会员卡上打有"此卡最终解释权归本店所有"是否违法的问题，是违法的，根据国家工商行政管理总局颁布的《合同违法行为监督处理办法》，明确规定经营者是不得以“最终解释权”为借口的。
点赞
分享
相关知识推荐
我已经有一年多了，有年假吗？
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满2
医疗期满后不能工作，公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
你好，建议与公司协商处理
是否合法，保险公司扣除代理人的工资是否合法？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也
劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致，
产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同
你好，在公司上班让签第三方的劳务合同，属于违法吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.咨询专业律师，了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险；2
你好，高三带手机被开除了怎么办
对于高三带手机被开除的问题，常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况，如
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权