劳动节加班工资怎么算
2019-09-06 02:30
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精选案例劳动节加班，工资怎么算？有人了解吗你好，劳动节加班，那么相应的就是我国法定的节日加班，我国劳动法规定，在法定节假日加班的，用人单位要支付300%的工资，并且不得以补休调休的方式来代替三倍工资。也就是说，如果5月1号那天你要上班的，用人单位要给你平常的三倍工资。
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劳动节加班怎么算工资？加班费是三倍工资吗你好，按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替，在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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劳动节是几月几日？加班工资怎么算？你好，国际劳动节是每年的5月1号，在5月1号那天如果加班的，用人单位应当支付300%的工资。也就是说假如你平常工资是100元一天，五一那天你加班的话，那么你拿到的工资就是300元一天。而且老板不得已调休补休的方式来代替三倍工资。如果你老板不遵守劳动法的话可以去劳动部门投诉。
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劳动节是几月几日？加班工资怎么算？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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