劳动纠纷怎么处理
2019-07-22 13:41
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精选案例如果跟工厂有合同纠纷，我想申请劳动仲裁委托你处理的话，费用是怎么收的大慨多少，谢谢！仲裁不管合同纠纷的吧
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我有个关于劳动合同纠纷的问题咨询下。但单位要求我赔偿违约金及退还安家费，我该怎么处理来保护自己的权益不受损失？你好，你可以主张单位给你补缴社保，编制问题你之前是否和对方有过书面协议？短信或者微信聊天记录？建议你直接来电我对你进行一个更有针对性的指导。希望能够帮到你。
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请问一般未签订劳动合同纠纷法院会怎么处理啊？您好!法院的话是如果诉讼请求没写要赔偿的话，是不会判决给付的。因此首先要要求经济赔偿。依据的话一般就是《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是嘴都给付11个月的工资。
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因为和公司存在劳动纠纷，不能上岗工作，公司现在算旷工，连续三天就能辞退，这样怎么处理你好，具体什么纠纷？若公司违法辞退你，可以主张双倍工资赔偿和补缴社保，请问有没有劳动合同或工资条 工作牌等证明劳动关系的材料呢？很多细节我不清楚， 你可以电联我，咨询免费，这样交流更清楚方便
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