劳动纠纷时效
2019-07-03 18:12
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精选案例关于拖欠社保的劳动纠纷的申请仲裁的时效性问题温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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找劳动纠纷律师时效期过了咋办没有办法。律师是依据法律办事，不是能超越于法律之上
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我和单位至今仍建立劳动关系，想就2014年2月以前的劳动纠纷申请劳动仲裁,请问时效起止如何确定？联系劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动合同纠纷仲裁时效怎么计算仲裁时效为一年。
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