子公司董事长任命程序
2020-09-25 16:46
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精选案例注册资本各占一半的情况下,公司董事长、总经理的任命如何操作更恰当?你好。实际上在酝酿协商成立公司过程中，题述问题应该得到解决。这个问题并无一定之规，一般来说，经营机构是以一方为主，则另一方以决策机构为主，以期达到互相制约、监督的目的。但是，公司是以盈利为目的的，有时制约监督多了，反而不挣钱了。因此，如何协调确实是一个很为难的事情。
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一个集团为下面的子公司任命了董事长,这个如该董事长已经与集团签签有劳动合同，则到子公司工作为委派性质，不须再签订劳动合同。反之，如果没有和集团签约，则需要和现工作的子公司签约，以确认并保障个人和公司两方面的权利和义务。
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母公司对子公司员工有任命权，是否同时也有处罚权？您好！1、母公司与子公司是相互独立的公司法人；2、母公司对子公司员工是否由管理权限是要依据两家公司的公司章程及内部管理规章。在具体了解案件详细情况的基础上，律师方可向您提供专业且针对性的意见，如您需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。谢谢！
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股权转让，比如子公司把它投资的子公司股权转让给母公司，这种是否需要走招拍挂程序呢如果是国有企业则需要符合国有资产管理的规定
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