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代理合同与劳动合同
2019-09-01 23:11
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精选案例
签了委托代理合同能再签劳动合同么?
要看你们的“委托代理合同”的本质和内容是什么。如果约定了工资、奖金、缴纳社保等内容,说明你们签订的是劳动合同(只是属于编制外),那么在证券公司不允许的情况下,你不能再和其他公司签订劳动合同打第二份工。如果仅仅是约定你帮助证券公司吸引客户或者资金,你从中提取佣金或者提成,不发放固定工资、奖金或者缴纳社保的,你们之间属于居间合同、行纪合同或者委托合同关系,不具有劳动关系;你可以再与其他公司签订劳动合同。如果你们之间是委托合同,解除合同适用《合同法》第二十一章关于解除委托合同承担责任的规定。
保险代理合同是劳动合同吗?
《劳动合同法》第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”。 因此,你和两家单位签定劳动合同的,需要条件是:没有影响任何一家的工作,或者虽有一定影响但不是严重影响,而且两家单位都没有提出异议。
我是新华保险续收部员工,让我们解除劳动合同,转为代理合同,迟早都会自动离职,并转为代理合同
你好,请问你上班多长时间了,可以以工资未未员工购买社保为由提出解除合同,要求单位支付经济补偿金。
公司员工可以既跟公司签订劳动合同又跟公司签订代理合同吗
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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