咨询专题
解除劳动合同需要备案
2020-08-25 06:09
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同备案
备案,不是强制的;换言之,可以不备案。
原公司劳动合同没解除新公司可以备案吗
要是没有办理保险或者劳动合同备案的话可以,如果已经备案了,就不可以
劳动合同和备案系统的时间不符,能解除劳动合同吗?
你好,可以根据你的实际情况,从维护你的合法权益角度去解除劳动合同维权。
企业让个人签解除劳动合同备案登记表和劳动合同书是什么意思
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
点赞
分享
相关知识推荐
解除劳动合同是否需要备案
合同纠纷
9999阅读
辞退解除劳动合同需要备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同备案流程有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
自离会解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
续签劳动合同需要备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同需要证据吗
劳动合同纠纷
9999阅读
解除劳动合同是否需要书面的依据
劳动合同纠纷
9999阅读
我的劳动合同要过期了,我才知道,知道后我就不想续啦,我可以直
当您的劳动合同到期时,请留意以下步骤:首先,根据合同和法律规定,确定是否需要提前书面通知用人单位不续
如果临时工犯了错误,雇主可以扣除多少工资
您好,这需要根据您的工种和工作时长来算的
二次劳动合同未到期的补偿标准
你好,可向劳动局投诉维权
员工向公司发出被迫终止劳动合同的通知。让我办理离职交接手续。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗
不,公司不能扣全班工资。具体操作建议:1.首先与公司人力资源部门沟通,明确表达法律规定和员工的权益;
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重
请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权