咨询专题
劳动合同到期备案
2020-08-25 06:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同没有备案
您好!根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 有效!声明: 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考!如您需要本所该方面专业特长律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理本案,请带上相关材料到本所详谈!
公司没有给劳动合同备案,怎么办?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动合同备案后整么买社保
到社保局购买。
怎么查询自己的劳动合同是否备案
可以向劳动局查询
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期可以直接走吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期属于合同终止吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期可以不再签合同了吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期被隔离
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期是否属于劳动合同终止
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期续签劳动合同有哪些规定
劳动合同纠纷
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动合同到期被辞退怎么赔偿
01:31
9999人已看
我是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
试用期是三个月,现在已经过了三个月的试用期,我该怎么办?
试用期工资和转正后一样吗?试用期满后该按转正后工资计算
说三个月后有介绍费,我的朋友刚好三个月,我有事要辞职,结果说
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
中专生实习需要签劳动合同吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗
不,公司不能扣全班工资。具体操作建议:1.首先与公司人力资源部门沟通,明确表达法律规定和员工的权益;
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重
请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权