咨询专题
新员工劳动合同备案
2020-08-25 05:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同备案
有法律效力。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
劳动合同用备案吗?
备案不是必须的。
劳动合同备案
不是,按当地政策办理
劳动合同没有备案怎么办
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
点赞
分享
相关知识推荐
职工劳动合同备案需要什么材料
劳动合同纠纷
9999阅读
何时可以变更劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动局备案的劳动合同是什么意思
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
50岁以后签订劳动合同。你需要赔偿员工吗?
可以申请劳动仲裁解决
劳动合同到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位,降低了工资。如
可以申请劳动仲裁维权
确定劳动关系和劳动关系
您好,如果有劳动合同,可以直接认定存在劳动关系,如果没有劳动合同,需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳
上司没有提前打招呼,无缘无故地解雇了员工。
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗
不,公司不能扣全班工资。具体操作建议:1.首先与公司人力资源部门沟通,明确表达法律规定和员工的权益;
签了合同没有满一年期限离职
从法律角度看,员工在合同期内离职需注意:1.确保提前通知期限符合法律及合同约定;2.与公司协商好离职
你好,当前厅服务员属不属于专业技术培训?
针对前厅服务员的培训,常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织,侧重
请问没有签劳动合同可以随时离职吗
可以随时离职。如果未签劳动合同,则与雇主不构成合法劳动关系,您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权