咨询专题
纸质劳动合同备案要求
2020-08-25 05:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同备案
备案，不是强制的；换言之，可以不备案。
劳动合同是否需要备案
有的地方劳动部门需要备案，但是备案不影响劳动合同的生效，并且用人单位对已经解除或者终止劳动合同的，应当保存两年备查。
劳动合同未备案
单位少交保险可要求补缴
签订劳动合同备案
这要看你们合同的具体约定和相关证据
点赞
分享
相关知识推荐
职工劳动合同备案需要什么材料
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务合同备案有金额要求吗
合同纠纷
9999阅读
买社保需不需要劳动合同备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
公司保存两份劳动合同那劳动合同还有效么
劳动合同纠纷
9999阅读
我在公司工作了17年多，现在公司应该得到什么样的补偿才能解雇
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
当时工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码，可以拿走，属于
你好，建议双方协商
在个体经营店未签劳动合同任职十三天，但是在当天休息的时候被同
被解雇未签合同，您应先收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。然后可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工
暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我们没签劳动合同，劳动监察大队管吗？
法律分析：管理。只要是劳动纠纷，劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队
被老板辞职了。该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班，扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我是退休返聘人员，年初与单位签订一年的劳动协议书，现在单位单
可以要求补偿。具体操作：1.与单位沟通，提出补偿要求；2.准备相关证据，如劳动协议书等；3.若协商不
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
