咨询专题
北京劳动合同备案证明
2020-08-25 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同备案
备案,不是强制的;换言之,可以不备案。
劳动合同备案
审查合法与否
北京幕墙施工合同备案费由谁承担
法律没有规定及谁承担备案费。协商确定吧
劳动合同不备案是否生效
需看合同约定,如未约定本案生效的,则自合同成立时起生效。
点赞
分享
相关知识推荐
职工劳动合同备案需要什么材料
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同需要去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动局备案的劳动合同是什么意思
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
订立劳动合同证明书必须备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
劳动合同社保局是否需要备案
劳动合同纠纷
9999阅读
能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳动者可否在诉讼进行过程中附加诉讼请求?
劳动者可附加诉讼请求。具体操作:1. 紧密相关的请求,在诉讼过程中向法院提出,法院会合并审理。2.
在退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
辞职不想等一个月的个人单位
您好,建议与单位协商
在个体经营店未签劳动合同任职十三天,但是在当天休息的时候被同
被解雇未签合同,您应先收集工作证据,如工时记录、聊天记录等。然后可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付工
我们没签劳动合同,劳动监察大队管吗?
法律分析:管理。只要是劳动纠纷,劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班,扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权