咨询专题
备案劳动合同能拿走么
2020-08-25 05:14
找法网官方整理
浏览
精选案例
无劳动合同2级伤残能得到赔偿么
你好，可以的，但你的情况说的不够清楚，建议你补充详细的案件情况或联系好直接携带材料到所免费咨询，也可以来电免费咨询，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。祝维权成功。
备案合同写的是我办公，还能更改成商住两用么？能享用新22条么？
与土地的性质及规划有关，不是简单备案合同问题...............
车被人扣下，车钥匙被人拿走，属于什么性质，能立案么？
要看是否有经济纠纷，看具体内容吧。。
但是没有劳动合同，能赔钱么
社保是否给你照常缴纳的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同能变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同能补吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同能补签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同能补签
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同丢失的话劳动合同能补吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
劳动合同阴阳合同能起诉吗
合同纠纷
9999阅读
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班，扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在企业微信上提交了辞职申请，领导不批准我一个月后就可以走了
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
在其他单位不缴纳社会保障的被单位解雇有补偿吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人事代理会被解雇吗，怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
现在要签的劳动合同和上次签的劳动合同不一致，可以拒绝吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同
麻烦问一下上班5个月公司没签劳动合同，急辞职有赔偿双倍工资吗
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*
化工厂上班，公司无明确文件带打火机进厂劝退开除，现在公司要开
可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，证明公司开除行为违法；2.向公司提出赔偿要求，协商解决；3.协
17岁签合同规定离职时间是8.20号这种情况能离职吗
离职的常见处理方式包括协商一致解除和提前通知解除。选择哪种方式取决于具体情况。如希望尽快离职，可尝试
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
