咨询专题
劳动合同签订用备案吗
2020-08-25 05:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
2年从未签订劳动合同,辞职了 用各种理由
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
在珠海签订劳动合同要不要到劳动局备案
您好，要备案的。
个体工商户用备案吗？
你好，建议咨询工商局。
劳动合同当月备案当月可以解除吗？
您好，啥时候想解除都是可以的，建议先联系人事，实习期提前三日提出书面离职。。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同在何时订立
合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订时间
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
订立劳动合同证明书必须备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同的主体
劳动合同纠纷
9999阅读
找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的
如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班，扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在企业微信上提交了辞职申请，领导不批准我一个月后就可以走了
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
在其他单位不缴纳社会保障的被单位解雇有补偿吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人事代理会被解雇吗，怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
说免费岗前培训。就让我们签要做满半年才不扣培训费，还签了培训
公司扣费合同需审慎。如合同内容合法且合理，应遵守；若存疑，可：1.与公司沟通协商；2.咨询律师，了解
员工怀孕但是要技能考核考核不通过是否可以被裁员？
常见处理方式为避免裁员，或提供合适岗位。选择时应考虑员工健康、公司需求和法律规定，确保合规并维护员工
麻烦问一下上班5个月公司没签劳动合同，急辞职有赔偿双倍工资吗
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
