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劳动合同法备案时间
2020-08-25 05:05
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劳动合同法,劳动合同法实施条例,劳动法之间的区别和关系是什么?
是对劳动法进一步完善
公司一直没给签劳动合同,现在我怀孕2个月了,我现在应得到什么赔偿,我这个月工资什么时候给我。
公司超过一年未与你签订劳动合同,视为已经和你签订无固定期限合同。只要不存在严重失职行为,女职工在孕期也是不允许解除合同的。你现在可以要求未签订合同第一年的11个月的双倍工资,经济补偿金等
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,我现在还不到二个月,想辞职,他们这样做合法吗?
如果约定试用期是二个月,提前3天就可以。
工伤也没鉴定下来,孩子还在上小学,家里没经济来源,所以我不知该怎么办?
针对你的问题回答如下: 工伤职工或者其近亲属要在工伤发生之日起一年内申请工伤认定,否则过期后将不能再进入司法程序。 以上回答,希望对你有所帮助,如有疑问,可来电免费咨询。
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