咨询专题
集体劳动合同没有备案
2020-08-25 05:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
集体合同与集体劳动合同两种称法有没有区别
叫法虽不一致，实质意思相同。
公司没有给劳动合同备案,怎么办?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动合同要劳动局备案吗
按照规定，劳动合同应报劳动行政部门备案
劳动合同没有依法备案会影响退休吗？
您好，一般情况下是不会的，但需要有社保证明
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同需要去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
集体劳动合同的效力什么劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同社保局是否需要备案
劳动合同纠纷
9999阅读
集体劳动合同是必须的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
集体劳动合同个人需要签字吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被老板辞职了。该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的
如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾
咨询律师工厂因放假造成未上满22天班，扣基本工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
我在企业微信上提交了辞职申请，领导不批准我一个月后就可以走了
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人事代理会被解雇吗，怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
说免费岗前培训。就让我们签要做满半年才不扣培训费，还签了培训
公司扣费合同需审慎。如合同内容合法且合理，应遵守；若存疑，可：1.与公司沟通协商；2.咨询律师，了解
员工怀孕但是要技能考核考核不通过是否可以被裁员？
常见处理方式为避免裁员，或提供合适岗位。选择时应考虑员工健康、公司需求和法律规定，确保合规并维护员工
麻烦问一下上班5个月公司没签劳动合同，急辞职有赔偿双倍工资吗
双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
