咨询专题
股东出资情况证明
2020-09-26 05:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
某公司成立,规定每位投股人出资不低于50万,参加股东大会,请问这种情况如何保证乙的利益不受侵害?
乙不是股东,不想有股东权益,可以享有甲方债权。也可以双方约定对于收益及风险负担原则。
股东约定出资比例
只要你们约定了就合法,但应该写入公司章程内。
股东变更 新股东出资时间怎么填写
新的股东不是出资,而是支付股权转让款的时间。否则,就是不正确的。
公司股东出资证明书可以写在一块吗?
职业病诊断证明书包含内容||| 《职业病诊断证明书》包含事项: 《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。 《职业病诊断证明书》包含 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4463.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
相关知识推荐
股东可以退股的情形
企业法律顾问
9999阅读
股东出资方式
企业法律顾问
9999阅读
债转股可以作为股东出资吗
企业法律顾问
9999阅读
股东可以用现金出资吗
企业法律顾问
9999阅读
怎样证明股东抽逃出资
企业法律顾问
9999阅读
股东出资证明怎样才有效?
企业法律顾问
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
股东出资证明怎么写?
企业法律顾问
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
股东可以不出资吗
企业法律顾问
9999阅读
满15岁出去上班可以嘛
从法律角度处理满15岁想上班的问题,具体操作如下:1.**遵守法律规定**:明确我国劳动法禁止未满1
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司之前说会报销体检费,我该如何处理?
关于离职后体检费用的处理,应根据公司规定和劳动合同进行具体操作。如果合同中有相关约定,按照约定处理;
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
关于中职生实习每天工作12小时的疑问
学校和企业应签订实习协议,明确工作时间、加班安排及补偿。实习生可通过学校或劳动部门反映超时工作问题,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
关于烧烤店每天工作时长超过12小时,法律上是如何规定的?
烧烤店工作时长应合法。具体操作:1.合理安排员工轮班,确保每人每周工作不超44小时;2.如需延长工时
不带安全帽罚款工人500违法
您好,看制度是如何规定的
上海众奚有限公司扣费
判断扣费是否合法,需查看相关合同或服务协议中是否有明确条款,是否事先获得用户同意,扣费金额是否合理等
法定退休年龄后的工作时间能认定劳动关系吗
常见处理方式为建立劳务关系。选择时应考虑双方意愿、合同约定及法律规定。劳务关系灵活,但保障较少,需明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权