工伤保险待遇纠纷仲裁前置
2019-12-06 02:43
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精选案例厂方没有给我加入工伤保险.与厂方协商工伤待遇未果.现在已与厂方自动解除劳动关系，请问是否只能通过仲裁解决。请律师帮我算一下，如按照工伤保险条例和河北省工伤保险实施办法内的待遇标准，如1 住院期间护理费按照按照单位上年度职工月平均工资一人的标准计算。伤残鉴定后是否护理根据劳动能力鉴定委员会的意见办理，详见工伤保险条例：32条。 2 住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。 3 停工留薪待遇按照每月按照本人工资计算。最多不超过12个月。（即提供接受治疗的期限就是停工留薪期限。） 4 一次性工伤医疗补助金为：11056元。 5 一次性伤残就业补助金：5524元。 6 一次性伤残补助金：6个月的本人工资。 7 请求享受工伤保险待遇的申请仲裁的时效为：60天。自争议发生之日起计算。
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工伤纠纷需要劳动仲裁前置吗你好，需要看具体是什么纠纷，一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序。
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工伤事故损害赔偿是否要在工伤保险待遇纠纷的判决生效后才能起诉你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动纠纷，仲裁不予受理，法院以没有仲裁前置为由驳回起诉。需要研究下证据材料a
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