经济补偿金工资组成
2020-08-26 12:12
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精选案例我2010年7月7日提出辞职，现在他们要求我月底办理离职手序，请问这种情况下单位要给经济补偿金吗你的辞职已经过期，现在要你离职属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
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员工92年到单位上班，期间06年就成劳派员工。现在员工要经济补偿金。还是06年，还是从92年起。从2006年开始计算。
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解除劳动合同经济补偿金工资包含哪些？要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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我想咨询一个问题,我在我公司工作了三年,我是应聘进去的。我们领导无缘无故的解聘我。我应该怎么办呀。单位对此应支付你经济补偿金、未签订合同双倍工资等，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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