工资经济补偿金时效
2020-08-26 12:11
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精选案例关于双倍工资仲裁时效和经济补偿金的问题劳动合同法实施条例第七条规定：十一个月双倍工资，及视为无固定期限劳动合同。劳动合同法及其实施条例均使用了“双倍工资”的概念，而没有使用补偿金或赔偿金之类的概念。因此，应当适用关于劳动报酬的仲裁时效规定，即仲裁时效从劳动关系终止之日起计算。你的仲裁请求仍在时效内。
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关于经济补偿金工资问题咨询律师已过去12个月平均工资进行计算。如有需要欢迎来电咨询或委托
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同时与职工解除劳动合同。这种算法对吗？是不是应该按劳动法规定应该按劳动法规定，计算标准以职工解除劳动合同前12个月的月平均工资。
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经济补偿金有法律时效吗?劳动争议仲裁的诉讼时效是一年，两年后已经超过了诉讼时效，建议申请劳动仲裁要求单位支付
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