经济补偿金和工资发放期限
2020-08-26 11:41
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精选案例发放工资的期限你好！劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月已经规定得很清楚了，工资发放周期超过一个月就属违法。另外《工资支付暂行规定》和各省的工资支付条例都有具体规定。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工资发放期限如果公司只是资金有些紧张，可以理解，尽量要与公司沟通好。如果是恶意拖欠有钱不发，情节严重可以考虑劳动仲裁。
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经济补偿金和赔偿金的问题补偿金计算从实际工作之日起计算； 如协商不成可通过法律途径解决。
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关于经济补偿金和年终奖合同到期自己不续签的，没有经济补偿，但不影响工伤相关待遇的支付。
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