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双倍工资经济补偿金同时主张
2020-08-26 10:46
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精选案例
解除劳动关系、双倍工资及经济补偿金问题
1可以随时提出解除劳动合同2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,4.如事实劳动关系超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
想请个律师替我们主张双倍工资
你们在结算表上签字了,这个不是很有利,但也并非没有对策,如果能证明你们在结算时领取的金额与实际应当支付的金额有差异,则案子有转机。 至于双倍工资,根据《劳动合同法》的规定,应当签订劳动合同而不签订的,应支付双倍工资。可以只请一个律师。 我上个月才在锦江区法院办案。如有需要和我联系!
我可以主张经济补偿金和三个月的双倍工资
你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但主动辞职的,没有经济补偿金。
没签劳动合同。能否主张双倍工资跟补偿金。我能主张哪几个月的双倍工资?
可以…最多主张11个月双倍工资
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