经济补偿金 平均工资 税前
2020-08-26 10:37
找法网官方整理
浏览
-
精选案例未签劳动合同一年，员工辞职，如何补偿可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，保险和经济补偿金。具体可以带材料和律师面谈。 常州地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！
-
低于最低工资标准，可不可以随时提出解除合同，要求公司支付从2008年1月入职到现在2012年8月共记5个月的经济补偿金原则上你自行提出离职不能要求公司支付解除劳动关系经济补偿金；如公司一直未给你缴纳社保的，可以以此为由提出离职并要求支付经济补偿金。 如需进一步帮助可直接电话联系。
-
请问年终奖记不计入经济补偿金的平均工资？应当计入工资收入。
-
被无过错裁员，企业裁员赔偿平均工资是税前还是税后？您好。 被企业无过错裁员，企业赔偿平均工资是税前的，经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
点赞
分享
