咨询专题
加班工资算入经济补偿金么
2020-08-26 10:22
找法网官方整理
浏览
精选案例
经济补偿金的工资基数
是的
申请经济适用房,单位买断的钱,是否算入年工资
算的。都是收入。
提前30天辞职后,没有经济补偿金,指?是什么?是没有工资发放么?
你好,没有经济补偿金是指公司不支付你经济补偿金,这个经济补偿金是按你的工作年限来给的,每工作1年给1个月的工资作为经济补偿金,而你本应获得的正常工资不包括在经济补偿金的范围内,单位应该向你发放工资,并且是在你离职当天和你结算清楚。
解除劳动合同经济补偿金如何计算加班费算吗
你好,上海高院有司法解释明确计算经济补偿金时不包含加班费
点赞
分享
相关知识推荐
经济补偿金的月平均工资包括加班工资吗
讨薪
9999阅读
经济补偿金包括奖金吗
讨薪
9999阅读
经济补偿金基数包括年终奖么
讨薪
9999阅读
请问经济补偿金包含加班工资吗
讨薪
9999阅读
加班费和经济补偿金是怎样的
讨薪
9999阅读
经济补偿金包括奖金加班费和其它补贴吗
劳动纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
经济补偿金加班费一般是怎么计算的呢
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
加班费是不是包括在经济补偿金里
讨薪
9999阅读
公司裁员合同未到期,为提前30天给书面通知,公司赔偿n+1,
裁员赔偿需依法。 1. 若公司合法裁员且未提前通知,接受N+1赔偿; 2. 若希望获得N+3赔偿,需
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
领结婚证之后多长时间内休婚假
婚假如何安排,关键在于单位的具体规定,通常单位会设定如领证后三个月、半年或一年内需休完婚假等时限。在
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工离职后带走用我的营业执照办的健康证,会有问题吗?
员工离职带走健康证,公司可要求归还或报警。选择方式需视情况而定,若员工态度良好,可协商归还;若拒绝归
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
在职期间公司倒闭,到了退休年龄的员工有哪些赔偿?
公司倒闭退休员工有赔偿。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数,满一年一月,半年至一年
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
了解劳动法与劳动合同法的不同点
为了明确劳动法与劳动合同法的不同点,你可以采取以下步骤:首先,通过阅读《劳动法》,全面理解其对劳动关
劳动合同签了两个月后又不想干了怎么办
不想干需告知。操作如下:试用期内,口头或书面通知用人单位,三日后可离职;转正后,需提前三十日提交书面
劳动法怎么规定倒班制
对倒班制相关的问题,常见的处理流程是先查阅劳动合同中的相关条款,并与用人单位进行协商。若劳动合同中有
什么是非全日制员工
针对非全日制员工的管理,可以采取以下措施:首先,签订协议是关键,无论是书面形式还是口头形式,都需要明
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权