经济补偿金 病假工资怎么算
2020-08-26 10:18
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于经济补偿金和病假工资工作几年就有几个月的补偿金。病假工资是按照最低工资的百分比计算，，劳动部规定病假工资不得低于最低工资的80%，各地均执行此规定。由于病假工资过高可能对正常工作的员工不公平，产生消极影响，部分地区允许对病假工资封顶，如上海允许企业可以按全市上年度月平均工资计发病假工资。
-
北京，病假怎么算工资劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
-
病假工资怎么算病假工资不得低于当地最低工资标准的百分八十
-
病假工资怎么算?按照实际上班天数据实计算。
点赞
分享
