上海经济补偿金工资标准
2020-08-26 09:40
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精选案例本人提前一个月书面通知单位要提前解除劳动合同，单位同意我提前解除，问一下此种情况本人可否向单位要求经济补偿金？不能要求，但如果公司有拖欠公资、不签合同、不缴纳保险、不支付加班费等情况，则可以主张权利。
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并且工作16年在企业签定无固定合同，由于企业经营不善，面临破产。对于我的经济赔偿是怎么计算的？12个月离职 前12个月的平均工资。
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我的单位需要减人，我是被减的之一，请问公司给我的补偿金的标准是什么1.未经劳动部门批准裁员的,按工龄给予你双倍赔偿金; 2.经批准裁员的,按每一个年工龄给予一个月工资的经济补偿金!
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在今年的续签合同时因工资问题没有协商好,请问这算单位违法解除劳动关系么?单位应给我经济补偿金怎么算既然是单位领导同意的请假且假期未到，说明你们合同还未到期吧？单位单方面解除劳动合同违法，可要求经济补偿金和赔偿金。补偿金按照在单位的工作年限，每满一年一个月工资。
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