咨询专题
未按时发放工资经济补偿金
2020-08-26 08:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
经济补偿金和双倍工资
有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
离职后公司不按时发放剩余工资
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
经济补偿金可以随工资一起发放吗?
工资必须按时发放,补偿金在解除和同时发放。
调底职位,变更工资发放方式,工资变小,以此理由辞职,可以拿经济补偿金吗
可以的。你在公司工作的时间?工资的金额?有无签订劳动合同?
点赞
分享
相关知识推荐
经济补偿金包括奖金吗
讨薪
9999阅读
经济补偿金基数包括年终奖么
讨薪
9999阅读
请问经济补偿金包含加班工资吗
讨薪
9999阅读
经济补偿金包括奖金加班费和其它补贴吗
劳动纠纷
9999阅读
经济补偿金计算时包括加班工资吗
讨薪
9999阅读
解除劳动合同经济补偿金什么时候发放
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
经济补偿金的规定
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
计算经济补偿金的基本工资是怎么确定
讨薪
9999阅读
劳动法中关于雇员工作时间的条款是什么?
处理工作时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,必要时可
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳务派遣不签无固定期合同怎么办?
处理劳务派遣不签无固定期合同,常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工未经公司许可离职,法律上公司应承担什么责任?
员工未经许可离职,公司常见处理方式是要求赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑损失大小与证据充分性,损失较
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
由于公司效益不佳想要辞职,工作了11年多有赔偿吗?
辞职有无赔偿需具体情况。操作如下:1.若因个人原因辞职,按流程办理,无赔偿;2.若公司违法解雇,保留
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
事业编也要签合同吗
事业编要签合同。事业编签合同的具体操作:1.双方协商一致,明确聘用岗位、职责、待遇等;2.签订书面聘
停休是否违反了劳动法的相关规定
停休问题处理:1.若停休符合劳动法规定且经协商,则按安排执行。2.若未经协商或违反《劳动法》,应首先
国企正式员工和合同员工的区别
明确国企正式员工与合同员工的区别至关重要。具体操作流程包括:1.仔细查看劳动合同,核实员工身份;2.
律师你好,假如本人老家在浙江东阳市,想请教一下2018年劳动
了解2018年《劳动法》修改,可查阅官方公告或咨询律师。对于法律变更,建议主动了解并适应,以避免潜在
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权