辞退时经济补偿金工资条
2020-08-26 08:34
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精选案例被辞退能获得那些经济赔偿和补偿金？请您帮忙回1、您可以要求没有签订劳动合同双倍工资报酬，最多支持11个月。 2、对于拖欠的工资可以要求支付，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 2、单位辞退关键是看依据什么原因辞退。如果是您自己严重违反单位规章制度，单位解除合同是不需要支付经济补偿金的；如果是客观原因，如您不胜任工作，单位经济困难等，按照您的工作年限计算经济补偿金，满1年支付1个月；如果是没有任何理由，属于违法解除，可以要求继续履行劳动合同或者支付双倍经济补偿金。
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单位每年已清清楚楚支付了经济补偿金，离职时是否还需支付经济补偿金。每年按照公平合理的原则，如用人单位能证明它已支付经济补偿金，则无需再支付。
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公司无故辞退员工但不按时间支付经济补偿金怎么办你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司辞退，要求经济补偿金和补交社保你好，可以根据你的实际情况组织更多的证据予以证明，详细可以电话沟通。
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