咨询专题
春节三天放假工资
2020-08-26 18:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
春节我们公司从2月8号开始放假,放到2月16号。请问几天是带薪的?
春节三天
春节放假期间工资可以扣吗?
不可以
春节放假15天不算工资涉及犯法
法定假3天必须给工资,其他可以不给
春节放假7天,假期工资不给行吗?
你可申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
元旦放假工人补几天工资
9999阅读
春节带薪放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假有工资的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
9999阅读
春节放假十多天会有工资嘛
劳动合同纠纷
9999阅读
过年放假15天是否有工资
劳动合同纠纷
9999阅读
国庆节放假通知,国庆节加班费怎么算
加班
9999人浏览
国庆节加班有几天三倍工资
法定节假日
9999人浏览
劳动合同到期个人不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,处理方式有:1. 与雇主协商,争取合理补偿;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申
可以打印吗?是否有法律责任
你好请问具体的情况是
民事劳动纠纷案件?
劳动者在劳动纠纷案件中,需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据;了解自身权益和用
鲁我是高职三年级的毕业生,正在进行为期三个月的工作实习请问公
如果同意加班,应确保公司支付法定加班费;如不同意,可与公司沟通,提出合理安排工作时间的建议。如遇强制
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
您好,请问一线员工,转正前后薪资都是一样的,试用期过,未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本,若希望快速解决问题,可先尝试与公司协商或申
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权